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最近看了兩性相處作家梅姬LU的粉絲專業 ，

每天期待著新文章的發表 ， 不知不覺也養成了一個習慣(天啊~我是中毒了嗎?)

好像沒看到文章就像是少做了一件事

除了兩性相處內容之外，我最喜歡的就是保養品的分享啦~

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不論是內在還是外在，

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外在的部分就是要讓自己賞心悅目，

愉悅的心情下，做任何事情都會很順利呀!

前陣子在梅姬LU粉絲網頁上看到她介紹的

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讓我覺得生在這個世界的我也太幸福了吧~

他的質地非常的細緻濕敷完之後非常的滑嫩保濕還帶有點緊實拉提的感覺

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真的就像梅姬LU說的細紋真的有變少耶!

尤其是脖子的紋路~真的是差有夠多的辣~

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這篇真的很勸敗文，但是真心推薦你使用看看的!

 

 

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《港股》美股重挫 恆指跌逾2％

美國聯準會主席鮑爾的談話未能緩解投資人對債息升高的擔憂，隔夜美股重挫，受此拖累，周五香港恆生指數開跌1.95%，為28667.14點，失守50日線。國企股(H股)開跌1.73%，為11129.72點。目前兩大指數跌幅持續擴大，均跌逾2%。恆生科技股指數開跌3.62%，目前跌近5%，主要成分股全面重挫，騰訊跌3%，美團跌5%。區塊鏈概念股大跌，火幣科技目前跌12%，歐科雲鏈跌7%。鋼鐵金屬股回落，江西銅業、鞍鋼、重慶鋼鐵均下挫。受原油價格大漲激勵，中石化油服逆勢大漲逾9%，山東墨龍漲逾10%，宏華漲逾5%。銀行股表現疲弱，寧波銀行跌逾6%，招商銀行與興業銀行跌逾4%。汽車股出現反彈，長城汽車上漲4.3%，華晨、廣汽、北京汽車跌幅收斂至不到2%，比亞迪跌2.81%。(時報資訊)

高雄青創友善再升級 擺攤車也能申請最高50萬元的青創貸款

在高雄，現在不只開店，連攤車都能有青創貸款！高雄市政府青年局即日起針對沒有公司或商業登記的小規模商業提供最高50萬元的貸款額度，並同樣享有前3年利息補貼、免徵擔保品及貸款期間最長7年等優惠！青年局指出，凡符合商業登記法第五條規定得免辦理登記且在本市辦有稅籍登記未滿5年之小規模商業，其資本額在1000萬元以下、負責人設籍在本市3個月以上、年齡在20歲以上45歲以下，及3年內曾參與相關創業輔導課程20小時，均可向青年局提出申請，將服務範圍擴張至「微型創業」，令不同資力背景與多元創業想像的青年皆能開創事業。 青年局長張以理表示，在現有的青創貸款及利息補貼等優惠政策基礎上，青年局持續向下紮根，以往貸款方案適用對象僅限公司、商業、有限合夥登記或立案之事業，這次特別修法提供過往因沒有公司或商業登記，難以取得資金貸款的小規模事業融資管道及優惠，可望讓經營小本生意的年輕人獲得實質幫助、創造更多的就業機會。青年局提供許多創業輔導資源，歡迎民眾多加利用。如有創業資金需求或利息補貼相關問題，可逕洽青年局07-7995678分機2362、2363、2365，或至青年局網站(https：／／youth.kcg.gov.tw／)查詢相關資訊。

粉領族不再兩頭燒 P＆G寶僑提供全薪產假14周

全薪產假長達14周，每個月還可以申請一半工時在家上班，讓女性能夠兼顧工作與家庭，這是全球最大的消費品企業之一P&G寶僑家品，落實友善女性的幸福企業並關注女性權益眾多福利的一項。P&G寶僑家品更在今年國際婦女節宣布聯手英國哈利王子ｘ梅根王妃所創立的Archewell慈善基金會展開一系列女性支持專案。P&G寶僑家品台灣執行董事暨副總裁林劍洪表示，在台灣無論是企業管理層或整體員工，都已達成50%以上為女性的員工比例，時程領先於集團亞太區2022年的目標。此數字代表為員工營造不論性別都能獲得成就的職場，激勵每位員工都能在崗位上不斷自我突破。企業將這樣的價值向外延伸，如同在台推動六分鐘護一生，倡導婦癌防治觀念超過25年，亦是P&G寶僑家品為在地女性社群所做的努力之一。P&G寶僑家品指出，從孕期開始，女性員工即可享有額外五天產檢假；產假部分考量母親身體健康需要完整的時間復原，除了勞基法八周全薪產假，另提供母親六周全薪的產後恢復假，配偶亦能享有十天的陪產假一同照顧初生寶寶，建立更親密的親子關係並讓配偶能得到充分休息，這些企業福利政策也適用於同性合法結婚的伴侶。而為了幫助員工更兼顧工作與生活，除了行之有年的彈性上下班時間與每周一天在家上班制度，自去年底更開始全面推行彈性工作專案，支持員工每個月高達50%的時間可以在家工作。此舉對於育有幼兒的職業媽媽、爸爸來說，提供更多便利性與時間安排彈性，搭配子女教育津貼、旗下品牌幫寶適提供的新生兒禮包等各項優渥福利，讓未來有生育計劃的同仁也可以安心成家。 (工商 )

《國際產業》浴火鳳凰東芝 重返交易主板變搶手貨

日本東芝(Toshiba)股票，在元月底重返東證一部交易後，漣漪效應已慢慢出現。無論海內外，都看得到有大型企業在增建東芝部位。東芝也表示，經過這幾年幾乎是打掉重練後，公司已重生變成一隻浴火鳳凰。據悉，在東芝重回主板市場東證一部時，日本瑞穗金融集團（Mizuho Financial Group）就陸續增持東芝股票，重新建立約5.07％部位。依照瑞穗金控遞交日本財政省資料顯示，集團中的各個銀行，證券公司與資產管理部門，分別有1.24％，1.7％與2.13％持股單位。全球最大資產管理公司美國貝萊德（BlackRock）4日也表示，已持有東芝5.21％股份，並成為東芝第三大股東。這家日本電機大廠前兩位大股東為，對沖基金Effissimo資本管理與Farallon資本管理。其實，東芝最近也跟總部位於新加坡的大股東Effissimo鬧得不太愉快，因為雙方對股東權益的看法分歧。東芝曾表示，重返東交所一部交易，因公司信譽提高，投資人亦樂於持有，也利於日後資金調度。東京證交所在元月22日，終於批准東芝股票可重返東證一部交易。約三年半前，2017年東芝股票被降等至東證二部。當初因為財務出問題，搞到入不敷出甚至要大賣家當來還債，因此才落到被踢出主板交易。(時報資訊)

《金融》台灣女性平均流動資產僅男性6成 YES口訣加速資產累積

富達投信將於本月起，陸續發表英國、德國、日本、中國大陸、香港與台灣的全球女性投資理財報告。台灣女性投資理財報告預定於四月中旬發表。據富達投信於2020年進行台灣首次的「投資成就新女力-台灣女性投資理財調查」報告，台灣女性的平均總流動資產為新台幣250萬元，只有男性（新台幣410萬元）的六成左右（61%）。富達投信投資部主管張翠玲表示，「台灣女性薪資的差距，加上大多數的女性較男性花更多時間在育兒或照顧家庭上，較無暇兼顧投資理財，會讓兩性的儲蓄水平拉大差距。因此建議，女性探取YES口訣來克服這個問題。Y代表youth，就是要從年輕就提早開始理財與進行退休規劃，E代表easy and simple way，就是從學習簡單的投資理念開始，增加投資知識，多了解投資選擇和實現目標的方法。S代表regular Saving，就是定期定額進行投資累積。」據勞動部統計分析，由於台灣兩性平均時薪差距為14%，台灣女性必須較男性多工作51天，才能追上男性整年總薪資。但相較十年前的女性需增加工作天數為63天才能追平男性，兩性平均薪資差距已有下降，較2010年（17.1%）縮減了3.1個百分點。(時報資訊)